1.以上人才引進列入事業(yè)單位編制,配偶是碩士研究生的,可按政策安置配偶工作;
2.博士到崗工作并簽訂服務協(xié)議后,安家費可一次性發(fā)放;根據(jù)個人學術業(yè)績或學習研究經歷可適當上?。ㄗ罡?0萬元);
3.博士經認定后享受講師待遇,取得相應的業(yè)績后可按學校政策享受教授關鍵崗的業(yè)績績效工資;
4.業(yè)績突出的博士可通過“綠色通道”申報校聘高級職稱;
5.博士進校后鼓勵加入科研團隊,且支持進站做博士后或出國進修訪學;
6.所有人才來校工作后將按照學校政策享受醫(yī)療保健、配偶安置(碩士)、子女入學等與我校同類人員同等待遇,同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇;
7.學科領軍人才、學科帶頭人、學術骨干的引進,待遇和工作任務面議,鼓勵學科團隊引進。