領(lǐng)軍人才 | 弘揚優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)家精神班

17-18年度工信部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才-弘揚優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)家精神班學員選拔

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發(fā)布者：杭州浙濱

發(fā)布時間：2017-12-15

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17-18年度工信部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才-弘揚優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)家精神班學員選拔H5，H5頁面制作工具

【國家企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程】
-領(lǐng) 軍人才學員選拔-
2017-2018年度工業(yè)和信息化部
中小企業(yè)管理領(lǐng)軍人才弘揚優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)家精神班
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聚是一團火散是滿天星

LEADING TALENTS
項目背景
為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國務院關(guān)于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號），加快培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力、社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和高水平企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，工業(yè)和信息化部啟動“中小企業(yè)領(lǐng)軍人才經(jīng)營管理培養(yǎng)項目”，自2012年開始，選取部分省（市）和高校，利用10年時間，每年選拔1000名中小企業(yè)領(lǐng)軍人才開展系列培訓與培養(yǎng)工程，切實為中小企業(yè)指明發(fā)展方向。

2017-2018年度工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才-弘揚優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)家精神班，全面整合高校培訓資源與特色鮮明的創(chuàng)業(yè)教育模式，以高校高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地為支撐，邀請國內(nèi)外頂級專家學者、知名企業(yè)家與行業(yè)標桿創(chuàng)新實踐者聯(lián)袂授課，培養(yǎng)具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任意識，掌握基本管理知識體系，準確判斷宏觀形勢，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，規(guī)避經(jīng)營風險，有較強市場突破能力與公共關(guān)系管理能力的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營管理者，帶領(lǐng)企業(yè)迅速實現(xiàn)跨越式發(fā)展，從而促進創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展！

特色鮮明·資源整合·優(yōu)勢互補
項目特色
LEADING TALENTS
一年學習
校友網(wǎng)絡(luò)
十年復訓
五大平臺
全國選課

培養(yǎng)方式
LEADING TALENTS
全國班委交流活動
領(lǐng)軍商業(yè)思潮巡回周
系統(tǒng)化培訓課程
每年組織16天主題課程，圍繞互聯(lián)網(wǎng)+與新常態(tài)經(jīng)濟，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，設(shè)計系統(tǒng)化培訓課程，輔助可選全國其他高校課程
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級交流
由工業(yè)和信息部在十一月最后一周舉辦每學年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級交流活動，為學員企業(yè)和轉(zhuǎn)型升級提供更多資源、人脈、合作方面的實效支持，創(chuàng)造更多轉(zhuǎn)型升級的成功案例與合作范本
每年組織1次以點帶面，通過班委帶動全班同學的資源共享機制的全國班委交流活動，促進各行業(yè)班委之間的交流、互通、共融
16+1+4+5+1+N 聯(lián)合培養(yǎng)模式
每年至少組織4次由各工信部和承擔高校聯(lián)合組織的領(lǐng)軍商業(yè)思潮巡回周活動，面向老學員為主，課程以高端和前沿信息為主，補充課程體系的不足
各類互訪交流活動
每年由各承辦高校機構(gòu)、班委、同學組織的各種互訪、學習、交流的活動
行業(yè)研修班參加名額
每年由工業(yè)和信息化部爭取至少5個行業(yè)閉門培訓的參與名額，行業(yè)研修包括但不限于裝備制造、生態(tài)紡織、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥等行業(yè)

1
商業(yè)環(huán)境與戰(zhàn)略管理
研修設(shè)計
2
企業(yè)品牌戰(zhàn)略
新常態(tài)下中國經(jīng)濟之路
4
3
中小企業(yè)的兩化融合與合作共贏
新常態(tài)下中國經(jīng)濟發(fā)展特點及走勢
宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析及金融市場及形勢分析
如何理解國家的兩化融合政策
中小企業(yè)如何實施轉(zhuǎn)型升級兩化融合
國際商業(yè)環(huán)境分析與企業(yè)戰(zhàn)略定位
企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策管理
品牌戰(zhàn)略定位
品牌戰(zhàn)略的團隊營造
品牌戰(zhàn)略的構(gòu)成要素
LEADING TALENTS
模塊一：宏觀視野（4天）

研修設(shè)計
1
剖析企業(yè)家文化、人格、修養(yǎng)與視野，分析當代企業(yè)家價值取向與社會責任
國學與商道
4
企業(yè)家社會責任
2
企業(yè)家財富管理
創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)精神
3
企業(yè)創(chuàng)新思維樹立的途徑及企業(yè)變革管理
民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗群啟示
財富管理正確方式
財富管理結(jié)果
財管管理創(chuàng)造
儒釋道等經(jīng)典國學思想及易經(jīng)論語等東方智慧國學思想境界與經(jīng)營管理的內(nèi)在關(guān)系
LEADING TALENTS
模塊二：企業(yè)家精神與經(jīng)典管理（4天）

研修設(shè)計
1
移動互聯(lián)網(wǎng)時代的數(shù)據(jù)價值
互聯(lián)網(wǎng)時代核心客戶情報獲取與業(yè)務滲透
夢想小鎮(zhèn)眾創(chuàng)空間參訪學習
4
大數(shù)據(jù)時代企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展
2
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造
基于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新
3
商業(yè)模式創(chuàng)新經(jīng)典成功案例
中小企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展競爭能力
互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊及電商選擇之路
傳統(tǒng)企業(yè)電商轉(zhuǎn)型中常見的誤區(qū)
互聯(lián)網(wǎng)時代的思維創(chuàng)新
儒釋道等經(jīng)典國學思想及易經(jīng)論語等東方智慧國學思想境界與經(jīng)營管理的內(nèi)在關(guān)系
LEADING TALENTS
模塊三：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（4天）

研修設(shè)計
1
工業(yè)4.0時代給中國制造業(yè)帶來的發(fā)展機遇
工業(yè)4.0時代的智能制造
經(jīng)典案例分析
德力西集團參訪學習
4
工業(yè)4.0與智能制造
2
零散制造業(yè)務模式轉(zhuǎn)型
中國制造2025解讀與浙江省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的思考
3
中國制造2025戰(zhàn)略解讀
浙江省制造業(yè)現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)型升級策略
新興產(chǎn)業(yè)與轉(zhuǎn)型升級及區(qū)域經(jīng)濟競爭力提升
當前制造企業(yè)面臨的主要困境
企業(yè)制造模式轉(zhuǎn)型的路徑與方法
零散制造型企業(yè)普遍存在的價值鏈系統(tǒng)和運營系統(tǒng)問題探討
依托杭州未來科技城蓬勃的產(chǎn)業(yè)前景和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境而努力打造的全國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)首選地和創(chuàng)新資本集聚高地
LEADING TALENTS
模塊四：智能制造（4天）

研修設(shè)計
1
企業(yè)資本戰(zhàn)略的籌劃和實施
企業(yè)上市與企業(yè)價值再造
資本創(chuàng)新私董會
4
資本市場與企業(yè)上市戰(zhàn)略
2
互聯(lián)網(wǎng)+時代的組織模式變革與激勵機制設(shè)計
企業(yè)財務戰(zhàn)略與集團管控
3
財務管理與內(nèi)部風險控制
公司治理與集團公司管控
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代對組織模式的要求及趨勢
激勵機制設(shè)計的核心四要素與四種薪酬模式
從長期激勵機制到長期合作機制的轉(zhuǎn)變
邀請資本、證券、投融、證券、互聯(lián)網(wǎng)金融類專家現(xiàn)身說法，與企業(yè)家共同剖析分享資本創(chuàng)新的有效途徑與方式方法
LEADING TALENTS
模塊五：資本創(chuàng)新（4天）

研修設(shè)計
1
海納百川，方成大器！轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、在對企業(yè)理念的深入詮釋中不斷成長
參訪企業(yè)：廈門金龍
參訪高校：廈門大學（廈門）
4
考察企業(yè)：好迪集團
參訪高校：中山大學（廣州）
2
參訪企業(yè)：百度
參訪高校：北京大學（北京）
參訪企業(yè)：立白集團
參訪高校：中山大學（廣州）
3
民族日化工業(yè)龍頭企業(yè)，較強的科技研發(fā)水平和自主創(chuàng)新能力，不斷踐行企業(yè)科學發(fā)展
全球最大的中文網(wǎng)站、最大的中文搜索引擎
下轄獨立運營的整車制造企業(yè)，國內(nèi)大中型客車市場領(lǐng)先地位，國際化發(fā)展提上日程
LEADING TALENTS
訪學樣本

研修設(shè)計
1
權(quán)威企業(yè)家論道
領(lǐng)軍企業(yè)經(jīng)驗交流
百名優(yōu)秀領(lǐng)軍人才頒獎典禮
領(lǐng)軍企業(yè)家年會
2
領(lǐng)軍新絲路
領(lǐng)軍企業(yè)家商學思潮巡回周
3
中小企業(yè)信息匯聚、思想碰撞、合作深化的重要舞臺
領(lǐng)軍人才高品質(zhì)、高附加值的活動，為全國各地領(lǐng)軍企業(yè)家搭建商業(yè)思潮激蕩的平臺
企業(yè)家精神修煉的戰(zhàn)場——戈壁徒步極限之旅
領(lǐng)軍企業(yè)家自我踐行、團隊錘煉、企業(yè)榮耀的最佳平臺
LEADING TALENTS
增值活動 · 領(lǐng)軍論壇

潘誠
國際注冊管理咨詢師CMC,中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員，長期從事戰(zhàn)略管理、企業(yè)變革、管理創(chuàng)新等方面的咨詢和研究工作
余明陽
上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院黨委書記，品牌研究中心主任，教授、博士生導師
鄭強
浙江大學黨委副書記，原貴州大學校長，博士生導師，教育部“長江學者”特聘教授
余瀟楓
浙江大學非傳統(tǒng)安全與和平發(fā)展研究中心主任，浙江大學公共管理學院教授、博士生導師，哈佛大學、牛津大學高級訪問學者
陳憲
上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院經(jīng)濟學院執(zhí)行院長，應用經(jīng)濟系教授，國務院“政府特殊津貼”專家
備選師資

吳維庫
國內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家，清華大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)戰(zhàn)略與政策系教授
章義伍
管理培訓專家，咨詢專家，培訓界的先行者和導師，擔任清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、中央黨校等總裁班或EMBA班的特聘教授
周驪曉
浙江清華長三角研究院戰(zhàn)略中心研究中心主任，數(shù)十家上市公司咨詢案例經(jīng)驗
程曉明
中國社會科學院管理學博士，西部證券場外市場總部總經(jīng)理，提出“新三板是創(chuàng)新板、是中國的納斯達克”等觀點
許玉林
中國人民大學勞動人事學院教授、著名人力資源管理專家，美國加州伯克利大學高級訪問學者, 人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學者之一
備選師資

......
張旭光
浙大網(wǎng)新總裁，浙江大學電子服務研究中心商業(yè)模式創(chuàng)新研究所副所長
丁志國
吉林大學商學院金融學教授、博士生導師，教育部“新世紀”優(yōu)秀人才，吉林省高?！皩W科領(lǐng)軍教授”，吉林大學哲學社會科學“青年學術(shù)領(lǐng)袖”
于長濱
中國著名孫子兵法研究學者，北京國家會計學院、上海交大繼續(xù)教育學院特聘教授，中國商業(yè)聯(lián)合會培訓認證專家，上海易居房地產(chǎn)研究院研究員
徐沁
盛高咨詢集團董事長、國內(nèi)權(quán)威 “戰(zhàn)略執(zhí)行+并購整合”管理咨詢專家
備選師資

領(lǐng)軍聯(lián)誼會
領(lǐng)軍商業(yè)思潮巡回周
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級交流會

教學安排：學制1年（共20天，計160學時），每月集中2-3天授課（周六、周日）
研修費用：￥49800元/人。學員自籌39800元/人，協(xié)助申請國家財務補貼10000元/人。（包括學費、教材費、教務費、通訊錄、學習資料和其他資源費）；食宿交通和班費自理，可協(xié)助安排食宿
證書授予：學員通過全部課程并考核合格后，頒發(fā)
1、工業(yè)和信息化部統(tǒng)一管理的“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才”證書
2、上海交通大學“企業(yè)經(jīng)營管理”高級研修班證書
3、量子大學“企業(yè)經(jīng)營管理”高級研修班證書
報名條件
研修管理
1、為中小企業(yè)高層管理者，擔任企業(yè)法人代表、董事長或總經(jīng)理等主要領(lǐng)導職務，年齡在50周歲以下，具有專科及以上學歷或者具備同等學力，從事企業(yè)綜合管理工作3年以上或承擔科研團隊帶頭人
2、企業(yè)家本人或所領(lǐng)導企業(yè)對所在行業(yè)做出過突出貢獻，所領(lǐng)導的企業(yè)為所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的龍頭企業(yè)，或?qū)儆诘貐^(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)企業(yè)
3、企業(yè)家本人及所領(lǐng)導企業(yè)具有良好的公眾形象，能自覺承擔社會責任
報名須知
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