太平人壽工會(huì)女工委 維護(hù)女工權(quán)益，關(guān)注女工發(fā)展，工會(huì)女工委，女職工的貼心代表！ 太平 人壽 工會(huì) 女工 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者：太平人壽保險(xiǎn)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2016-07-27 版權(quán)說(shuō)明：該作品由用戶自己創(chuàng)作，作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂(lè)、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 維護(hù)女工權(quán)益，關(guān)注女工發(fā)展，工會(huì)女工委，女職工的貼心代表！H5，H5頁(yè)面制作工具太平人壽北京分公司工會(huì)女工委溫馨相隨 貼心守護(hù) 做好女工工作，女職工與公司之間就有了一座穩(wěn)定便捷的“連心橋”?！傲私鈰D女需求、服務(wù)婦女所盼”是女工委不懈的追求。 分公司工會(huì)著眼于把女工委建設(shè)成為可信賴依靠的“婦女之家”，提升了女工委服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力和水平。 前言 我們的目標(biāo)是，通過(guò)努力，使女工委員會(huì)，成為女職工心中的溫暖品牌，成為“廣大婦女的娘家”，真正成為婦女心目中常惦念、感情上可依托、平時(shí)找得到、遇事用得上的“有形的家”。前言? 主任：武秀萍 ?? 委員：關(guān)月霞 ?? 委員：段今榮 ?女工委成員2、女職工比較多的用人單位應(yīng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。1、女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女工權(quán)益解讀4、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。3、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女工權(quán)益解讀DIY插花講座2015年主要工作烘焙活動(dòng)2015年主要工作婦女節(jié)活動(dòng)2015年主要工作母嬰室建設(shè)2015年主要工作從心出發(fā)貼心常伴溫暖繼續(xù)...齊心共建
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