內(nèi)部介紹員工獎勵方案
一、目的
為了使公司人力需求能得到及時滿足,有效縮短招聘時間,提高招聘效率,公司擬打算拓寬及強化管理內(nèi)部介紹招聘渠道,從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性,特制定本獎勵方案。
二、適用范圍
適用于對公司車間生產(chǎn)崗位-機臺操作工獎勵。
三、職責(zé)
1、 人事行政部負責(zé)對員工內(nèi)部介紹信息地記錄與統(tǒng)計整理,并將統(tǒng)計表格每月發(fā)工資時上報財務(wù)部給予發(fā)放。
2 、各部門負責(zé)人向?qū)傧氯藛T宣導(dǎo)本獎勵方案,激勵部門員工踴躍向公司推薦適用的人員。
四、原則
1 、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名,行走關(guān)系之實,將不符合崗位要求的人員介紹給公司。
五、內(nèi)容
1 獎勵辦法
1.1 人數(shù)15-20名;具體根據(jù)公司生產(chǎn)及人事安排情況進行確定。
1.2 介紹人事先到人事行政部作推薦備案,介紹所推薦人員情況,經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù),同時人事行政部在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好記錄。
1.3 介紹新員工滿3個月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分,介紹人可享受300元獎勵;新員工工作滿6個月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分,介紹人可再享受600元獎勵,以此類推,直到介紹人拿滿1200元/年。介紹人累計介紹新員工達到3人(含3人)以上,并工作滿5個月時,公司額外有獎勵。
1.4 被介紹人為成品操作工熟手時,操作水平達到熟練開機要求,介紹人可享受1800元獎勵;每三個月獎勵一次,金額為450元/人,以此類推每三個月獎勵一次,總合計獎勵金額為1800元,介紹人累計介紹熟手達到3人(含3人)以上,并工作滿5個月時,公司額外有獎勵。
1.5 被介紹人員為二次進廠員工時(僅限于成品操作工),滿足離職時間大于或等于6個月,給予介紹人獎勵等同于操作工熟手獎勵,歡迎大家推薦!