公司干部員工如何做到“三少三多”和“三心三正”？

公司干部員工做到三多三心三正

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發(fā)布時間：2017-02-25

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公司四屆二次職工（會員）代表大會暨2017年工作會議上提出，要加快提升隊伍整體素質(zhì)，加強員工教育培訓(xùn)，引導(dǎo)干部員工深刻領(lǐng)會“三少三多”、“三心三正”的內(nèi)涵。如何真正的了解“四個三”的內(nèi)涵，小編在認(rèn)真領(lǐng)會精神的同時，繪制了以下9幅圖為你介紹。H5，H5頁面制作工具

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公司四屆二次職工（會員）代表大會暨2017年工作會議上提出，要加快提升隊伍整體素質(zhì)，加強員工教育培訓(xùn)，引導(dǎo)干部員工深刻領(lǐng)會“三少三多”、“三心三正”的內(nèi)涵。如何真正的了解“四個三”的內(nèi)涵，小編在認(rèn)真領(lǐng)會精神的同時，繪制了以下9幅圖為你介紹。
只需幾秒，你就能understand“四個三”的內(nèi)涵喲！?。。?/div>
【一組圖，幾秒鐘讓你豁然開朗】

“三少三多”

無論在工作上還是生活中，我們都應(yīng)該讓自己時刻充滿正能量，影響帶動周圍的人傳播正能量，自覺抵制負(fù)能量，做一個有正能量的人。
少傳負(fù)能量，多傳正能量

公司要加快發(fā)展，必須從一點一滴的實事干起，一步一步逐步加快解決積存已久的問題，在困難面前不懈怠、不畏縮，以實際行動去完成自己的本職工作，當(dāng)一個實干家。
少當(dāng)評論員，多當(dāng)實干家

在工作中遇到問題和不足，不要首先就是去指責(zé)別人，首先要檢查自己盡到了哪些責(zé)任，做了哪些事情，存在什么問題，是什么原因?qū)е逻@些工作沒有做好。
少指責(zé)他人，多檢討自己

“三心三正”

責(zé)任心是成就事業(yè)的基本前提，是推動工作的強大力量，也是作為人的基本素質(zhì)。我們要做一個對企業(yè)、對集體、對家庭、對朋友、對社會、對待任何事物都有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?span style="font-size: 24px;">
責(zé) 任心

自尊心就是有強烈的事業(yè)心和榮譽感，通過自己的努力受到他人尊重，維護(hù)自己的尊嚴(yán) 。在工作中，要努力學(xué)習(xí)、提升自我，有不甘落后的精神，把自己融入團(tuán)隊，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
自尊心

自信心就是相信自己能行，有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，相信自己能把自己的工作干好。
自信心

正氣就是光明正大的風(fēng)氣，剛正不阿的氣節(jié)，堂堂正正做人、光明磊落處事、有一腔浩然之氣，敢于同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭。
正氣

正義就是心存善意，不干有害企業(yè)和他人的事。對一些不好的人或事，敢于發(fā)表自己的意見和看法，不隨波逐流，弘揚正氣，傳遞正能量。
正義

正直就是走正道，在正確、正義的道路上敢作敢為，義無反顧。正直的人廉潔自律，說真話，做實事，走得直，行得正，做得端。
正直

公司干部員工如何做到“三少三多”和“三心三正”？

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