精英招聘 精英 招聘 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:黃國(guó)操 發(fā)布時(shí)間:2018-10-19 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔(dān)。 侵權(quán)舉報(bào) 精英招聘H5,H5頁面制作工具小樹信管第二屆貸后研究所 為提高小樹信管催收作業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)水平,打造一支專業(yè)化的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì),我司在今年7月成立了貸后管理研究所,經(jīng)過三個(gè)月努力耕耘,輸出了一定的研究成果;為適應(yīng)小樹信管后續(xù)的發(fā)展需求,現(xiàn)需擴(kuò)充貸后管理研究會(huì)的研究員團(tuán)隊(duì)。 項(xiàng)目介紹招募要求4.頭腦靈活,才思敏捷,擅于突破現(xiàn)有格局和模式思考問題;1.任職滿一個(gè)月,不限級(jí)別2.有一定的催收經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)知識(shí)3.頭腦靈活,才思敏捷,擅于突破現(xiàn)有格局和模式思考問題貸后管理研究會(huì)研究員5人招募目標(biāo)招募對(duì)象及要求競(jìng)聘期10月25日至10月報(bào)名人員進(jìn)行命題分析和PPT研究演講選拔期10月25日參加基礎(chǔ)選拔,以問答和游戲測(cè)試為主報(bào)名期10月20日至10月24日自愿為原則,在培訓(xùn)部報(bào)名招聘方式本次研究員招募采用競(jìng)聘制,通過競(jìng)聘考核者,可出任研究員一職,任期半年出任期11月6日出任研究員職務(wù),參與聘任典禮,享受研究員的身份待遇公示期11月1日至11月5日根據(jù)綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,高分獲得者或表現(xiàn)突出者,均可獲得研究員職務(wù)5、研究成果獲得批準(zhǔn)后,可獲得研究獎(jiǎng)金(作為獎(jiǎng)勵(lì),可每月大早會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放獎(jiǎng)金);6、每月額外的研究所團(tuán)建活動(dòng)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi);7、每月均有個(gè)人KPI分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)勵(lì);3、每周六研究會(huì)例會(huì)可進(jìn)行外出例會(huì);4、研究員在業(yè)績(jī)水平高于平均線的情況下,可獲得優(yōu)先晉級(jí)的機(jī)會(huì)1、獲得免LOVEYOU卡兌換旅游的機(jī)會(huì),一年一次;2、獲得可行使申請(qǐng)免加班特權(quán)(集團(tuán)團(tuán)隊(duì)日除外),一個(gè)月2次研究員福利待遇趕快到培訓(xùn)部報(bào)名吧你有夢(mèng)想我有舞臺(tái)