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云南能投物流“燈塔計劃” 2021開始啟程

我們奔向遠方，你們是啟程的“光”......

培訓粒子開屏指紋開屏聲音快閃中國水電四局工程公司工程公司內(nèi)訓訓師招募

發(fā)布者：云南能投藍院企業(yè)管理咨詢有限公司

發(fā)布時間：2018-03-22

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粒子開屏

2021內(nèi)訓師隊伍
招募中
內(nèi)訓師隊伍招募中

增加你的收入
讓你享受更多晉升機會
培養(yǎng)課程開發(fā)能力
提升溝通、引導能力
強化系統(tǒng)表達能力
提升邏輯思維能力
講師
公司
沉淀實踐中積累的智慧
企業(yè)戰(zhàn)略/文化價值觀傳導
加速你的發(fā)展
更早更好的勝任崗位
內(nèi)訓師培養(yǎng)價值

提煉出一套具有針對性、實用性及系統(tǒng)性的內(nèi)訓師培養(yǎng)體系建設方案。
2021年每個內(nèi)訓師和內(nèi)訓師管理員保證至少講1次課，每次不低于3個課時
開發(fā)出10-15門標準的專業(yè)培訓教材（管理類、經(jīng)營類、工程技術類、物資設備類、一線生產(chǎn)技能類等）
選拔30名內(nèi)訓師候選人，培養(yǎng)出15名合格的內(nèi)訓師。其中培養(yǎng)出5-8位優(yōu)秀的內(nèi)訓師
“燈塔計劃”
目標
2021年你將成為
這樣的內(nèi)訓師

按公司要求申請
根據(jù)人力資源部
要求填寫
《內(nèi)訓師推薦表》
并經(jīng)領導簽字提交
填寫
《內(nèi)訓師推薦表》
并經(jīng)領導簽字提交
填寫
《內(nèi)訓師推薦表》
并經(jīng)領導簽字提交
單位推薦申報
個人自愿申報
人力資源資格審查
5分鐘課程試講
我們將這樣
對你進行選拔

愿意分享自己掌握的新資訊、新知識、新技能，愿意奉獻自己的工作心得與經(jīng)驗。
具有較強的語言表達能力和感染力。有意愿和精力投入在培訓和傳承技術上。
在專業(yè)知識、生產(chǎn)管理、技術管理、生產(chǎn)操作技能等方面具備較為豐富的經(jīng)驗，并在擅長的領域有所專長。
必須在公司本類崗位系列從事5年及以上或具備5年同類崗位5年以上工作經(jīng)驗。
申報條件

資深
高級
中級
初級
高級內(nèi)訓師中考核選拔，每年底評定一次
中級內(nèi)訓師中考核選拔，每年底評定一次
初級內(nèi)訓師中考核選拔，每年底評定一次
2021年內(nèi)訓師培養(yǎng)合格后聘用
升級模式

定期組織內(nèi)訓師分享/探討/讀書會議，加強內(nèi)訓師之間的互動交流，共同提高。
分享/探討/讀書會
實踐演練
以水電工程公司目前以開展的培訓項目為平臺，進行實踐演練。
作為內(nèi)訓師應該了解和掌握的內(nèi)容。
理論學習
培養(yǎng)模式

掌握教學展現(xiàn)技巧，能夠?qū)I(yè)地在講臺上進行課程教學講授。
教學技巧能力技能
通過課件的內(nèi)容進行完善整理，加入課程講授的具體細節(jié)內(nèi)容，將其轉(zhuǎn)化為講師手冊；
講師手冊編寫技能
能夠根據(jù)業(yè)務主要內(nèi)容提煉出課程提綱，并根據(jù)提綱制作教學課件；
教學課件制作技能
掌握課件開發(fā)技能，能夠根據(jù)自身業(yè)務需求自主獨立地進行課件開發(fā)；
課件開發(fā)技能
新技能

你將擁有新技能

5、優(yōu)先晉級、優(yōu)先培訓等
4、聘書內(nèi)訓師聘書優(yōu)秀內(nèi)訓師聘書和獎勵優(yōu)秀課件獎勵
3、讀書卡、資料購買費：有~
2、內(nèi)訓師課時費：有~
1、內(nèi)訓師津貼：有~
激勵機制哦！

這份招募面向公司全體員工

無論你位居何職

身處何地

只要你樂于分享，積極向上

都可以成為我們團隊的一員

快快行動起來

一起啟程點亮“前路”

或致電人力資源部咨詢
參與報名

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