如何讓員工有歸宿感 旨在通過相互探討交流用人經(jīng)驗,在優(yōu)化員工結(jié)構(gòu),節(jié)約人力成本的前提下,又讓員工有較強的歸宿感和使命感,從而提高市場競爭力,助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 員工 歸宿感 歸宿 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:????河南省酒業(yè)協(xié)會薛軍? 發(fā)布時間:2017-08-04 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔。 侵權(quán)舉報 旨在通過相互探討交流用人經(jīng)驗,在優(yōu)化員工結(jié)構(gòu),節(jié)約人力成本的前提下,又讓員工有較強的歸宿感和使命感,從而提高市場競爭力,助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。H5,H5頁面制作工具主辦:河南省酒業(yè)協(xié)會流通委員會 第二期活動通知酒類流通決策者俱樂部如何讓員工有歸宿感河南省酒業(yè)協(xié)會邀請函 旨在通過相互探討交流用人經(jīng)驗,在優(yōu)化員工結(jié)構(gòu),節(jié)約人力成本的前提下,又讓員工有較強的歸宿感和使命感,從而提高市場競爭力,助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 因酒類流通企業(yè)普遍存在經(jīng)營規(guī)模小,從業(yè)門檻低,專業(yè)化程度差缺乏企業(yè)文化和凝聚力等原因,導(dǎo)致人員流動性大,困擾企業(yè)發(fā)展的原因之一。 聯(lián)系人:皇甫尚旻 電話(微信號): 189 0386 5982 時間: 8月11日下午14:30—17:30參會人員: 僅限酒類流通企業(yè)決策者,HR主管邀 1、會前各參會企業(yè)做好相關(guān)準備。 2、會中分別交流分析人力資源管理中存在的問題、困惑、教訓(xùn)和經(jīng)驗。 3、邀請在人才激勵方面取得較好經(jīng)驗的企業(yè)家分享心得。會議方式邀您參加地點:金輝名酒貨倉會議室(鄭州市黃河南路與隴海路交匯處東南角)