《OKR績效考核實戰(zhàn)推行》7月4日-賦能分享會 地圖 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:萬裕 發(fā)布時間:2021-06-27 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔。 侵權(quán)舉報 H5,H5頁面制作工具 參與對象: 公司HR部門全體人員(總監(jiān)/經(jīng)理/主 管/儲備等)和中高層管理者(部門領(lǐng)導 /團隊負責人等),同時對公司績效考核 有興趣的各位職場精英皆可參加。 《OKR績效考核實戰(zhàn)推行》 免費學習OKR績效考核(實戰(zhàn)推行,限額15人精品沙龍,額滿為止)。 深圳寶安福永世源中心911室ADDRESS2021.07.04TIME中國·深圳學習賦能分享會邀請函程博濤 老師- 香港大學 組織與人力資源管理研究生- 香港浸會大學 工商管理碩士(MBA)- 國家注冊人力資源管理師(一級)- 國家注冊企業(yè)培訓師(一級)- 國家注冊高級職業(yè)經(jīng)理人 18年現(xiàn)代企業(yè)(上市港資/臺資與民營集團等)人力資源管理、中高層團隊管理及培訓咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗經(jīng)驗。 主講老師: 課程背景: 現(xiàn)代管理學之父德魯克曾說過:“企業(yè)的一切活動都是為了該企業(yè)的績效提升;只有經(jīng)得起績效考驗的人,才是可予提升的人”。OKR(目標與關(guān)鍵成果法)績效考核則是一套跟蹤并完成企業(yè)目標同時實現(xiàn)全員績效穩(wěn)步提升的管理工作和方法。 【博意教育秉承為人才增值,助人才創(chuàng)優(yōu),與人才共贏的理念,開展系列免費名師賦能活動?!?nbsp; 課程緊緊圍繞現(xiàn)代企業(yè)《OKR績效考核》的價值和實戰(zhàn)推行思路,從公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和人力資源部績效管理工作的職能定位出發(fā),全面提升公司各級業(yè)務(wù)團隊的績效管理水平 —— 1、熟悉OKR的核心內(nèi)容/思想/理念及價值。 2、熟悉OKR與KPI等其它考核方法的區(qū)別 與聯(lián)系。 3、掌握OKR考核的目標制定/溝通/評估等 核心技能。4、掌握OKR績效考核的推行方法/工具/ 流程。 5、掌握OKR考核在企業(yè)實戰(zhàn)推行的難點 和技巧…… 課程收益:| 活動地址:深圳市寶安區(qū)世源中心911室微信報名: | 活動時間: 2021年07月04日,14:00 ~ 18:00 活動地址: 邀請回執(zhí)