清風細語(2017年第4期) 清風 細語 年第 掃一掃分享 立即制作 發(fā)布者:璟兒 發(fā)布時間:2017-06-16 版權(quán)說明:該作品由用戶自己創(chuàng)作,作品中涉及到的內(nèi)容、圖片、音樂、字體版權(quán)由作品發(fā)布者承擔。 侵權(quán)舉報 制作人:中國銀行淄博分行監(jiān)察保衛(wèi)部 張曉璟H5,H5頁面制作工具清風正氣春雨無聲激濁揚清知規(guī)明禮語細風清第 四 期 中國銀行淄博分行監(jiān)察保衛(wèi)部 2017年6月16日 大家好!清風細語又 跟您見面了。今天,我們聊一聊員工行為排查那些事…… 銀行發(fā)案以內(nèi)部人員作案或內(nèi)外勾結(jié)為主,隱蔽性強、危害性大。因而,堅持開展異常行為排查,及時掌握員工思想行為變化,對防范和化解風險很有必要。 那么,問題來了! 行為排查怎么查?查什么?我們一起來學(xué)習(xí)!八查上年度績效考核等級情況;員工勞動紀律考勤表;員工個人簡歷信息表;員工卡大額透支情況;個人平時征信情況;八小時以外活動情況;各種責任書簽訂情況;獎懲情況。員工異常行為排查“八查、八看、八問” 八看工作服從管理的自覺程度;平時崗位操作行為習(xí)慣;工作態(tài)度及任務(wù)完成情況;日常著裝舉止表現(xiàn)情況;實際收入與消費情況;日常使用手機情況;思想情緒變化情況;參加集體活動情況。員工異常行為排查“八查、八看、八問” 八問規(guī)章制度應(yīng)知應(yīng)會情況;員工理財或投資情況;員工個人喜好情況;員工家庭情況;社交或交友情況;個人需求情況;與同事相處情況; 有什么困難或難處。 員工異常行為排查“八查、八看、八問” 員工管理日?;?, 行為排查常態(tài)化,案件風險防控才能更到位! 員工行為排查"八查、八看、八問", 您記住了嗎?