中國女性與多元化高端訪談邀請函

China Women & Diversity TALK Invitation

邀請函中國女性多元化高端訪談邀請

發(fā)布者：Shorelight

發(fā)布時間：2017-10-10

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多年來，我們始終致力于推動一個嶄新的愿景即女性間“對話”，促進(jìn)彼此間協(xié)作合作，培育集體責(zé)任感，以增強個人實力，提升勇氣和熱情，促進(jìn)創(chuàng)新文化，尊重多元化發(fā)展。面向女性的對話涵蓋職場與生活的平衡、領(lǐng)導(dǎo)力、女性賦能多個生活領(lǐng)域。

現(xiàn)在sHero將再度攜手PageGroup中國，采訪多位中國區(qū)域百強企業(yè)首席執(zhí)行官和高層女性領(lǐng)導(dǎo)，分享他們持續(xù)賦能職場女性發(fā)展故事和超越多元化與同一性最佳實踐，以幫助到更多人。采訪首先以短視頻形式通過多家社交媒體發(fā)布，之后還將制作紀(jì)錄片，進(jìn)行更加廣泛深入的傳播和報導(dǎo)。

我們希望通過與企業(yè)領(lǐng)袖對話，了解他們對中國多元化和包容性發(fā)展的看法，問題包括：您認(rèn)為現(xiàn)在處于什么階段？您認(rèn)為正在發(fā)生哪些變化，為什么會有這些變化？同時我們希望了解到的是兩性平衡的觀點即男性與女性不同的角度，確信這將是一次引人入勝的歷程。
采訪的首要目的是聆聽，
并領(lǐng)悟這些領(lǐng)導(dǎo)者的真知灼見。

Christine Liu
Producer of the TALK
Founder of sHero

Andy Bentote
Executive Producer of the TALK
Regional Managing Director, Greater China
PageGroup
我們還將一如既往地推動男性與女性之間的對話，以彰顯只有男女?dāng)y手，高層管理者采取明智的措施，我們才有機會進(jìn)一步提高員工參與度和企業(yè)績效。只有越來越多的女性步入董事會成員和決策者等高級管理職位，才能真正地將企業(yè)和個人發(fā)展提升至新的層次。

我們相信此刻正是采訪的最佳時機，這一舉措將大大推動這一轉(zhuǎn)變的進(jìn)程。我們希望這一創(chuàng)新性舉動能啟迪中國區(qū)域國內(nèi)外企業(yè)的職場男女，積極思考，獲得洞察力并發(fā)聲。

我們希望通過采訪洞察職場多元化的真實案例與最佳實踐，作為領(lǐng)導(dǎo)者的我們能夠更大地影響員工及企業(yè)，開始新篇章。