凝隊伍促管理｜記歐亞達(dá)家居衡陽華耀城店管理團(tuán)隊培訓(xùn)

2019年4月15日歐亞達(dá)家居衡陽華耀城店管理團(tuán)隊培訓(xùn)

培訓(xùn) 會議隊伍管理歐亞家居衡陽華耀城店團(tuán)隊培訓(xùn) 團(tuán)隊

發(fā)布者：歐亞達(dá)建材家居衡陽華耀城店

發(fā)布時間：2019-04-17

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中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)人才的中堅力量、更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，而企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展?fàn)顩r的好壞與管理者的自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力息息相關(guān)。隨著新時代企業(yè)發(fā)展和改革的深入，賦予了中高層管理者新的使命、新的擔(dān)當(dāng)。為了順應(yīng)新時代企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步增強和提升中高層管理人員綜合素質(zhì)，提高中高層管理人員的工作能力和管理水平。
MANAGEMENT

2019年4月15日，湖南區(qū)域人力行政部彭阿芳部長下達(dá)門店擔(dān)任培訓(xùn)講師，在招商中心一樓會議室，為歐亞達(dá)家居衡陽華耀城店主管級及以上人員組織了通用類管理課程培訓(xùn)。
歐亞達(dá)家居衡陽華耀城店
管理課程培訓(xùn)

培訓(xùn)過程
本次培訓(xùn)分為兩場，上午場主要針對門店經(jīng)理級及以上人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)講師彭阿芳部長授課內(nèi)容包括非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、招聘技巧、執(zhí)行智慧（視頻）、管理技能（正確的用人原則、歡迎你的新員工、授權(quán)、員工的紀(jì)律管理），以理論、視頻、案例分析等形式，深入淺出的讓參訓(xùn)人員明白“部門負(fù)責(zé)人是人力資源管理的第一責(zé)任人”，要注重團(tuán)隊多維度的管理；招聘技巧中要重點關(guān)注人員與崗位、團(tuán)隊、組織的匹配度；深刻了解執(zhí)行智慧中要充分發(fā)揮主觀能動性等等。

接下來，培訓(xùn)講師彭阿芳部長主要針對門店主管級及以人員進(jìn)行培訓(xùn)，授課內(nèi)容包括做不可替代的職業(yè)人、職業(yè)生涯規(guī)劃、九種工作能力、執(zhí)行、溝通、時間管理，以理論、PK、討論、獎勵等形式，層層遞進(jìn)，節(jié)奏緊湊，環(huán)環(huán)相扣，讓參訓(xùn)人員認(rèn)識到自身的不足，增強了危機(jī)意識，明白了提升學(xué)習(xí)能力和提高自身綜合素質(zhì)的重要性。
下午場的培訓(xùn)，以“解手鏈”和“蜈蚣競走”的互動游戲拉開帷幕。不僅營造了輕松的氛圍，而且讓參訓(xùn)人員體會在解決團(tuán)隊問題方面有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊的合作精神。
“蜈蚣競走”的互動游戲現(xiàn)場情景
培訓(xùn)過程

據(jù)悉，衡陽華耀城店是此次湖南區(qū)域通用類管理課程下店培訓(xùn)的第一站，接下來還有長沙國際廣場店、吉首老爹店、安化金橋店、瀏陽創(chuàng)意廣場店四場精彩的通用類管理培訓(xùn)，敬請期待！
SUMMARY
總結(jié)
通過這次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員受益匪淺、收獲滿滿、信心滿滿，既提高了對管理執(zhí)行力的認(rèn)識，又拓寬了工作管理的思路，尤其是在自身管理和工作方式方法上，受到了很多啟發(fā)。