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石嘴山市隆湖國稅局數(shù)字人事

數(shù)字人事，書寫稅務(wù)人生

石嘴山市石嘴隆湖國稅局國稅數(shù)字人事

發(fā)布者：石嘴山市隆湖國稅局

發(fā)布時間：2017-01-05

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數(shù)字人事
石嘴山市隆湖國家稅務(wù)局

目錄
Contents Page
領(lǐng)導寄語展未來
動員大會促激情
預(yù)演培訓打基礎(chǔ)
首日上線檢成果
后續(xù)跟進鞏收效

什么是數(shù)字人事？
數(shù)字人事就是運用數(shù)據(jù)管理思維和信息技術(shù)手段，把各種人事制度按干部成長軌跡來梳理歸集，建立對干部職業(yè)發(fā)展全面量化計分的指標體系，為每名稅務(wù)干部建立個人成長賬戶，以數(shù)據(jù)形式把干部“德、能、勤、績、廉、評、基”（評指公認評價，基指職業(yè)基礎(chǔ)）等方面信息全面連續(xù)地記錄下來，并與干部的管理、使用和激勵掛起鉤來，激發(fā)干部隊伍活力，促進人人向上、一生向上。

為深入貫徹落實區(qū)、市國稅局關(guān)于全面推行數(shù)字人事工作部署和要求，妥善做好數(shù)字人事系統(tǒng)試點單位的工作，隆湖局高度重視，召開數(shù)字人事前期動員會，全局范圍內(nèi)大力宣傳數(shù)字人事系統(tǒng)的意義。
動員大會

抓好學習培訓。以新錄用公務(wù)員為先鋒力量，劃定培訓小組，一對一輔導。著力解決數(shù)字人事操作的疑點難點
01
03
明確崗位職責。按崗分工，按人定責，與績效掛鉤，確保大家集中精力備戰(zhàn)數(shù)字人事
解決軟硬件缺陷。抽調(diào)專人，逐個排查電腦使用情況，及時更換老舊硬件與低版本的瀏覽器
強化宣傳引導，在全局范圍內(nèi)大力宣傳數(shù)字人事系統(tǒng)的意義，統(tǒng)一思想，提高認識，達成共識
04
02
預(yù)演培訓

預(yù)演培訓

2016年12月12日，數(shù)字人事首日上線，隆湖局領(lǐng)導干部認真撰寫工作紀實、推送工作任務(wù)
12.12 首日上線

全局43名干部均完成了工作紀實、工作自評的填寫及自擬任務(wù)的推送
12.12首日上線

總結(jié)提升
上線準備
及時進行工作總結(jié)，推動工作持續(xù)提升
做好硬件環(huán)境搭建；做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護，外圍軟件銜接
工作推進
制度落實，做好不同時點工作，開展數(shù)據(jù)分析，進行數(shù)據(jù)掛鉤應(yīng)用
工作部署
搞好宣傳發(fā)動；開展針對培訓
宣傳發(fā)動
建立領(lǐng)導小組；組建工作團隊；制定工作方案
后續(xù)跟進

后續(xù)跟進

局長寄語

領(lǐng)導寄語

我局自數(shù)字人事上線以來，在區(qū)局及市局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在我局全體干部職工的共同努力下，得以平穩(wěn)運行。我們將在總結(jié)經(jīng)驗、繼續(xù)學習的過程中不斷提升自己，攻克數(shù)字人事的“堡壘”。
END
石嘴山市隆湖國稅局

石嘴山市隆湖國稅局
石嘴山市
隆湖國稅局
數(shù)字人事項目組

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