濟南軌道交通集團（本部和運營分公司）8月最新招聘公告

濟南軌道交通集團2016年8月招聘公告

濟南軌道交通集團本部運營分公司最新招聘招聘公告

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發(fā)布者：濟南地鐵網(wǎng)

發(fā)布時間：2016-08-14

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運營分公司
集團本部
泉城濟南，
地鐵建設(shè)已提上日程。
加入軌道交通集團，
做濟南地鐵建設(shè)的
見證者。

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1.規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、環(huán)控、弱電、工藝等相關(guān)專業(yè)；
2.全日制本科學歷具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；碩士研究生學歷具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；特別優(yōu)秀的條件可適當放寬；
3.具有土木工程類國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書；
4.熟悉軌道交通工程相關(guān)法律法規(guī)及項目前期有關(guān)工作內(nèi)容、工作流程；
5.具有豐富的設(shè)計經(jīng)驗，熟悉相關(guān)規(guī)范；
6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位要求
1.協(xié)調(diào)軌道交通規(guī)劃、設(shè)計等各專業(yè)之間的銜接、對接工作；
2.配合實施項目設(shè)計方案的論證、圖紙設(shè)計變更等有關(guān)工作；
3.配合實施項目前期立項、可研等工作。
設(shè)計管理

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資源開發(fā)
1.規(guī)劃、建筑、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2.全日制本科學歷具有8年及以上開發(fā)與管理經(jīng)驗；碩士研究生學歷具有3年及以上開發(fā)與管理經(jīng)驗；特別優(yōu)秀的條件可適當放寬；
3.熟悉國家、省、市各類開發(fā)建設(shè)的法律法規(guī)及地方政策；
4.有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
1.負責開發(fā)項目建設(shè)的流程管理；
2.協(xié)調(diào)規(guī)劃、國土和建委等部門辦理基本建設(shè)各類手續(xù)；
3.收集分析開發(fā)項目各類經(jīng)濟指標，完善集團成本管理工作；
4.辦理項目竣工時的竣工備案和各項綜合驗收工作。
職位要求

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1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3.全日制本科學歷具有8年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；碩士研究生學歷具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
4.掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識，具有一定的實踐經(jīng)驗，其中：熟悉軌道交通行業(yè)人力資源管理的優(yōu)先。
5.熟悉并能做好至少2個模塊的人力資源工作；
6.具有大局意識和較強的計劃性及執(zhí)行力。
職位要求
負責企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、考核、培訓、薪酬等人力資源日常工作。
人力資源管理

代表集團對工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)、風險源管控進行監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督意見通知書，并就查出問題的意見建議及時向集團匯報。
退休返聘工程師
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1.企業(yè)退休工程師；
2.身體健康，能夠勝任本職工作；
3.具有20年以上土建施工管理經(jīng)驗且具有10年以上地鐵施工管理經(jīng)驗；
4.熟悉相關(guān)規(guī)范和安全管理制度；
5.有較強的組織協(xié)調(diào)和問題處理能力。
職位要求

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工程技術(shù)中心
常務(wù)副主任
1.土木工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、地下工程、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2.博士學位，教授或正高級工程師職稱；
3.主持過省部級及以上科研項目，并獲得過省部級及以上科技獎勵，主持過多項國家科技計劃者可適當放寬科技獎勵條件；
4.具有較強的科研項目管理能力、良好的溝通能力、強烈的使命感和責任心。
1.負責企業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及有關(guān)省部級、國家級等各類科研項目的策劃與申報工作；
2.協(xié)助主任做好工程技術(shù)中心的日常工作。
職位要求

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1.大學本科及以上學歷，軌道交通相關(guān)專業(yè)，具有地鐵運營公司部長及以上職務(wù)經(jīng)歷；
2.10年及以上軌道交通運營管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉掌握軌道交通運營管理專業(yè)知識，具備較強的運營組織能力和開拓創(chuàng)新能力；
4.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
職位要求
協(xié)助總經(jīng)理做好運營分公司的籌備工作，負責分管業(yè)務(wù)的管理工作。
運營分公司副總經(jīng)理

負責運營分公司人力資源規(guī)劃、招聘、調(diào)配、考核、培訓等工作，組織制定、完善運營分公司人力資源管理體系、制度等工作。
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運營分公司
人力資源部部長、副部長
1.規(guī)劃、建筑、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2.全日制本科學歷具有8年及以上開發(fā)與管理經(jīng)驗；碩士研究生學歷具有3年及以上開發(fā)與管理經(jīng)驗；特別優(yōu)秀的條件可適當放寬；
3.熟悉國家、省、市各類開發(fā)建設(shè)的法律法規(guī)及地方政策；
4.有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
職位要求

查看招聘流程
1.中共黨員（含預(yù)備黨員），全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識（具有軌道交通行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；
3.熟悉并能做好至少2個模塊的人力資源工作；
4.年齡不超過35周歲。
職位要求
協(xié)助部門負責人做好運營分公司人力資源規(guī)劃、招聘、調(diào)配、考核、轉(zhuǎn)正定級、培訓及員工關(guān)系管理等工作。
運營分公司
人力資源部職員

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運營分公司
綜合管理部副部長
1.全日制大學本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，具有機關(guān)、事業(yè)單位辦公室正科級或大型企業(yè)綜合管理部（辦公室）資深主管及以上職務(wù)經(jīng)歷；
2.10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
負責運營分公司行政管理工作，制定各項規(guī)章管理制度、做好各督查事項的督辦工作，以及材料收集、檔案管理、公文制定、宣傳、信訪、外聯(lián)、后勤保障等工作。
職位要求

負責重要調(diào)研報告、領(lǐng)導講話、工作匯報、請示等文稿起草工作，負責各類會議活動的組織、材料收集、檔案管理、公文制定、宣傳、信訪、外聯(lián)、后勤保障等工作。
運營分公司
綜合管理部職員
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1.全日制大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理、公共管理、思想政治教育類等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上綜合管理(辦公室）工作經(jīng)驗；
3.具有較強的語言和文字表達能力；
4.年齡不超過35周歲。
職位要求

查看招聘流程
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3.全日制本科學歷具有8年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；碩士研究生學歷具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
4.掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識，具有一定的實踐經(jīng)驗，其中：熟悉軌道交通行業(yè)人力資源管理的優(yōu)先。
5.熟悉并能做好至少2個模塊的人力資源工作；
6.具有大局意識和較強的計劃性及執(zhí)行力。
職位要求
負責運營分公司的黨建工作，起草公司黨建工作總結(jié)計劃、工作報告和其他綜合性文件，做好黨建宣傳報道、黨員管理、黨組織各類會議活動的組織策劃等日常黨務(wù)工作。
運營分公司
黨群工作部副部長

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1.中共黨員（含預(yù)備黨員），全日制大學本科及以上學歷，行政管理、公共管理、思想政治教育類等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗；
3.年齡不超過35周歲。
職位要求
協(xié)助部門負責人做好黨建宣傳報道、黨員管理、黨費收繳、黨組織各類會議活動的組織策劃及其他日常黨務(wù)工作。
運營分公司
黨群工作部職員

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運營分公司
車輛部部長、副部長
1.大學本科及以上學歷，軌道交通機車車輛工程、機械工程、電氣工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上地鐵、鐵路機車車輛相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
負責地鐵車輛、列車駕駛、場段工藝設(shè)備等專業(yè)設(shè)備運用維護組織管理、運營保障工作。
職位要求

查看招聘流程
1.大學專科及以上學歷，機車車輛工程、機械工程、電氣工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.10年及以上地鐵、鐵路機車車輛相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
職位要求
負責地鐵車輛檢修維護組織管理、運營保障工作。
運營分公司
車輛部檢修中心主任、副主任

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運營分公司
車輛部乘務(wù)中心主任、副主任
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，機車車輛工程、城軌駕駛、鐵道運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；
2.10年及以上地鐵、鐵路列車駕駛技術(shù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
負責地鐵列車及內(nèi)燃電力調(diào)機運用、駕駛組織管理、運營保障工作。
職位要求

運營分公司
車輛部設(shè)備中心主任、副主任
負責地鐵場段工藝設(shè)備操作及檢修維護組織管理、運營保障工作。
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1.大學?？萍耙陨蠈W歷，機車車輛工程、動力機械、電氣、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.10年及以上地鐵、鐵路機車、檢修工藝設(shè)備維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
職位要求

查看招聘流程
運營分公司
自動化部部長、副部長
1.全日制大學本科及以上學歷，通信工程、軌道交通信號與控制、自動化、機電一體化、計算機科學與技術(shù)、測控等相關(guān)專業(yè)；
2.10年及以上地鐵、鐵路通信、信號、AFC系統(tǒng)或綜合監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
負責地鐵通信、信號、AFC、綜合監(jiān)控等相關(guān)專業(yè)設(shè)備檢修維護組織管理、運營保障工作。
職位要求

查看招聘流程
1.全日制大學本科及以上學歷，自動化、電氣工程、測控技術(shù)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上地鐵綜合監(jiān)控、自動化相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
職位要求
負責地鐵綜合監(jiān)控、FAS、BAS等專業(yè)設(shè)備檢修維護組織管理、運營保障工作。
運營分公司
自動化部自動化中心主任、副主任

運營分公司
自動化部AFC中心主任、副主任
負責地鐵AFC、ACC專業(yè)設(shè)備檢修維護組織管理、運營保障工作。
查看招聘流程
1.全日制大學本科及以上學歷，自動化、機電一體化、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上地鐵AFC（自動售檢票）系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
職位要求

運營分公司
自動化部通號中心主任、副主任
查看招聘流程
1.全日制大學本科及以上學歷，通信工程、軌道交通信號與控制等相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上地鐵、鐵路通信、信號系統(tǒng)工作經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
負責地鐵通信、信號專業(yè)設(shè)備檢修維護組織管理、運營保障工作。
職位要求

下載相關(guān)報名材料
1、報名：應(yīng)聘人員可登陸“中國濟南人才網(wǎng)”“前程無憂網(wǎng)”查看招聘公告和相關(guān)附件。
報名時間：2016年8月11日- 8月28日。
此次招聘報名方式為電子郵件報名，請應(yīng)聘人員認真、完整地填寫相應(yīng)崗位的《報名登記表》，其他格式的簡歷、報名表無效。《報名登記表》以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱（jngdrlzy@126.com），郵件主題和《報名登記表》名稱務(wù)必均命名為“集團本部+崗位+姓名”或“運營分公司+崗位+姓名”，收到符合要求的郵件后，工作人員會及時回復(fù)，無需來電確認，謝絕應(yīng)聘人員及親屬來訪。
2、資格審查：收到報名材料后，對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定面試人員名單并電話通知面試時間、地點。
參加面試人員請攜帶資格證書、學歷證書等原件。
3、面試：面試委員會對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合能力進行評價。
　　4、考察與復(fù)核：按照面試成績確定考察對象，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況，考察時間、方式另行通知。
5、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。w
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