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7天前
2025年「3招輕松搞定簡歷抽獎活動」
簡歷抽獎活動是結合求職和招聘的一種創(chuàng)意活動，旨在通過互動環(huán)節(jié)增加招聘的曝光率，同時為求職者提供額外的激勵。首先，獎品設計應與求職者的需求相關，可以設置為職業(yè)培訓課程、簡歷優(yōu)化服務、職業(yè)顧問咨詢等，這些獎品既有實用性，又能...
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簡歷抽獎活動是結合求職和招聘的一種創(chuàng)意活動，旨在通過互動環(huán)節(jié)增加招聘的曝光率，同時為求職者提供額外的激勵。首先，獎品設計應與求職者的需求相關，可以設置為職業(yè)培訓課程、簡歷優(yōu)化服務、職業(yè)顧問咨詢等，這些獎品既有實用性，又能幫助求職者提升個人競爭力?；顒油娣梢栽O定為“提交簡歷抽獎”“推薦求職抽獎”“參加面試抽獎”等，求職者通過提交簡歷、推薦他人或者參與公司面試來獲得抽獎資格。抽獎形式可以采用數字抽獎、在線答題抽獎、幸運轉盤等方式，增加活動的趣味性和參與感。其次，活動的視覺設計要突出專業(yè)性和現代感，可以使用簡潔、明亮的色調，搭配簡歷、職業(yè)、求職等相關元素，傳達招聘活動的權威性和時尚感。傳播策略上，可以通過招聘網站、社交平臺、公司官網等途徑廣泛宣傳，吸引更多求職者參與。通過這一策劃，簡歷抽獎活動不僅能吸引優(yōu)質求職者參與，還能提升公司招聘的效率和品牌形象。
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