2025年「3個步驟快速搞定勞動模范投票」

勞動模范評選不應(yīng)該只是例行公事，更應(yīng)該是一場內(nèi)容深刻、情感濃厚、傳播有力的榜樣盛典。要搞定這樣一場活動，只需三步，便可打通內(nèi)容、平臺、傳播三大關(guān)鍵節(jié)點。第一步是“故事策劃與人物提煉”，即通過內(nèi)部推薦機制收集模范人選資料，但不要停留在“工齡長”“業(yè)績好”等表層數(shù)據(jù)，而是深入挖掘人物背后的奮斗故事、職業(yè)精神與感人細節(jié)，用鏡頭與文案講好“他是誰、他為什么值得被看見”。配合人物寫真、工位實拍、工作片段、同事采訪等素材，形成感官豐富的內(nèi)容池。第二步是投票平臺建設(shè)與互動玩法，建議使用功能完善的小程序系統(tǒng)或定制H5，在頁面中突出“模范精神”“崗位價值”，每位候選人頁面配置專屬圖文+故事視頻+關(guān)鍵詞標簽，讓投票不只是點擊，而是一種“認同感投遞”。加入“點贊+評論+送鮮花+投票”組合動作，增強用戶參與感，同時搭配“今日熱門榜”“單位推薦榜”等榜單機制，引導各部門參與傳播裂變。第三步，是在投票之上構(gòu)建傳播矩陣與深度內(nèi)容延展，活動期間通過企業(yè)公眾號、視頻號、抖音短視頻發(fā)布模范人物事跡，在中后期組織“模范人物訪談直播”或“崗位沉浸體驗短視頻”，使活動內(nèi)容具備多平臺傳播價值。最終評選結(jié)果可通過“光榮榜發(fā)布會”與“年度模范紀念冊”進行落地，打造沉淀感與儀式感。這種三步策劃，不僅實現(xiàn)了模范評選數(shù)據(jù)目標，更塑造了模范文化IP，讓勞動精神真正可見、可感、可傳承，成為企業(yè)文化的有形資產(chǎn)。