2025年「3招輕松搞定開(kāi)工福利抽獎(jiǎng)」

年后開(kāi)工，如何快速激發(fā)員工干勁、拉滿團(tuán)隊(duì)氛圍？一次別出心裁的“開(kāi)工福利抽獎(jiǎng)”活動(dòng)，就是提升歸屬感、點(diǎn)燃積極性的利器。第一招：“紅包簽到墻”秒抽大獎(jiǎng)。利用節(jié)后上班第一天早會(huì)時(shí)間設(shè)置“紅包墻”或電子抽簽系統(tǒng)，每位簽到員工都可抽取一個(gè)開(kāi)工紅包，紅包金額設(shè)置從5元到88元不等，部分加入實(shí)物獎(jiǎng)品如咖啡券、早餐券、手氣王獎(jiǎng)（如加班補(bǔ)貼、額外休假半天等），即開(kāi)即兌，制造儀式感和驚喜。第二招：“崗位守擂PK”贏限定抽獎(jiǎng)碼。開(kāi)工首周設(shè)立崗位挑戰(zhàn)，如最快整理資料、最快對(duì)接客戶、最及時(shí)完成流程等，由部門(mén)負(fù)責(zé)人隨機(jī)“突襲”記錄，用積分兌換抽獎(jiǎng)碼。抽獎(jiǎng)設(shè)置為一周一輪次，累計(jì)參與次數(shù)越多中大禮包幾率越高，如智能手表、護(hù)眼燈、品牌背包等實(shí)用辦公好物，提升參與粘性。第三招：“寫(xiě)下新年小目標(biāo)”獲得專屬獎(jiǎng)券。鼓勵(lì)員工通過(guò)線上小程序或企業(yè)微信群提交自己的開(kāi)年目標(biāo)或愿望，公司將隨機(jī)抽取幸運(yùn)員工送出“愿望獎(jiǎng)”，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化福利（如為愿望買單、送去培訓(xùn)名額、實(shí)現(xiàn)一次午餐愿望清單等），拉近公司與員工之間的情感距離。這三招讓開(kāi)工從“收心”變“暖心”，讓抽獎(jiǎng)不僅是福利，更是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的一部分。