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7天前
2025年「三個(gè)步驟搞定聯(lián)通工會(huì)抽獎(jiǎng)」
工會(huì)福利是企業(yè)文化的重要組成部分，如何策劃一場(chǎng)讓員工滿意的抽獎(jiǎng)活動(dòng)？三步助你打造高參與度、高滿意度的工會(huì)抽獎(jiǎng)策劃！第一步，制定專屬主題，如“聯(lián)通有愛 幸運(yùn)不停”“工會(huì)福利 讓幸福加倍”，讓員工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。第二...
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2025年「三個(gè)步驟搞定聯(lián)通工會(huì)抽獎(jiǎng)」模板
工會(huì)福利是企業(yè)文化的重要組成部分，如何策劃一場(chǎng)讓員工滿意的抽獎(jiǎng)活動(dòng)？三步助你打造高參與度、高滿意度的工會(huì)抽獎(jiǎng)策劃！第一步，制定專屬主題，如“聯(lián)通有愛 幸運(yùn)不停”“工會(huì)福利 讓幸福加倍”，讓員工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。第二步，設(shè)置實(shí)用獎(jiǎng)品，比如電子產(chǎn)品、購物卡、定制工會(huì)禮品、健康體檢套餐等，滿足員工日常需求，提升抽獎(jiǎng)吸引力。第三步，創(chuàng)新抽獎(jiǎng)方式，可以結(jié)合企業(yè)文化知識(shí)問答、團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)等方式獲取抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工互動(dòng)感和歸屬感。三步策劃，讓工會(huì)抽獎(jiǎng)成為企業(yè)文化的加分項(xiàng)，提升員工幸福感與企業(yè)凝聚力！
抽獎(jiǎng)模板
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